為適應(yīng)新時代發(fā)展要求，結(jié)合新形勢下中國樂凱發(fā)展建設(shè)和干部隊伍實際情況，不斷加強年輕干部隊伍建設(shè)，拓寬格局眼界，提升領(lǐng)導(dǎo)力，激活團隊活力，為公司賦能增效，確保年輕干部隊伍整體素質(zhì)進一步提升，4月17日至20日，中國樂凱舉辦了年輕干部能力提升培訓(xùn)班，來自各級單位的年輕中層干部共計48人參訓(xùn)。

中國樂凱黨委書記、董事長侯景濱出席培訓(xùn)開班儀式并講授專題黨課；中國樂凱黨委副書記、總經(jīng)理李東出席年輕干部能力培養(yǎng)主題研討交流座談會并講話。

4月17日，開班式中，侯景濱對參訓(xùn)學(xué)員提出了5點希望和要求：

一是要始終保持高度的政治自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到中國樂凱黨委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到中國樂凱的任務(wù)目標(biāo)上來。

二是要始終保持堅定的戰(zhàn)略自信，學(xué)會從全局視角理解公司戰(zhàn)略部署，堅定戰(zhàn)略自信，推動戰(zhàn)略落地。

三是要始終保持旺盛的學(xué)習(xí)動力，加強政治理論學(xué)習(xí)、注重政策法規(guī)研究、強化專業(yè)知識學(xué)習(xí)。

四是要始終保持干成事的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要以“干成事”為核心理念，在樂凱轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期攻堅克難、務(wù)實擔(dān)當(dāng)。

五是要始終堅守清正廉潔的紀(jì)律底線。要不斷強化紀(jì)律規(guī)矩意識，時刻自警自省要持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)。侯景濱既講意義，又提要求，更講方法，讓全體學(xué)員明確了這次培訓(xùn)班的重大意義。

隨后，侯景濱以《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為中國樂凱高質(zhì)量發(fā)展注入強大精神動力》為題講授專題黨課，課程圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平經(jīng)濟思想、新質(zhì)生產(chǎn)力、中國樂凱中長期發(fā)展戰(zhàn)略和深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育五方面進行了生動詳細的闡述。進一步增強了廣大黨員干部學(xué)思想、強黨性的主動性和重實踐、建新功的積極性，激發(fā)了推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的奮進力量。使參訓(xùn)學(xué)員堅定政治立場、牢記黨員身份、保持黨員本色，同時更加深刻領(lǐng)悟了“1145”工作布局總體要求，努力將教育學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實績實效，將思想行動統(tǒng)一到中國樂凱黨委的決策部署上來，將思維能力提高到中國樂凱新的戰(zhàn)略高度上來。

4月18日下午，培訓(xùn)圍繞年輕干部能力培養(yǎng)開展了“錘煉能力擔(dān)使命，青春奮進正當(dāng)時”的主題研討座談會，年輕干部談問題、講收獲、話成長。李東出席座談會并講話。中國樂凱總工程師劉中道，總法律顧問、首席合規(guī)官霍國利，副總工程師李保民等參加座談會并就相關(guān)問題為參訓(xùn)學(xué)員答疑釋惑。

李東對年輕干部提出5點要求：

一是要終身學(xué)習(xí)，干部應(yīng)多讀書、關(guān)注新知識，認(rèn)識自身不足并不斷提升。

二是要認(rèn)清定位，要精耕細作，要有大國工匠精神。

三是要發(fā)揚精神，面對困難，發(fā)揚狼性、血性與科學(xué)家精神。

四是要思維提升，培養(yǎng)數(shù)字化和股東思維，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

五是要廉潔自律，莫以惡小而為之，筑牢底線，嚴(yán)守紅線。

李東強調(diào)，作為中國樂凱干部隊伍的主力軍，在新的時代背景下，要深刻認(rèn)識到自己所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，堅定理想信念，勇?lián)鷷r代重任。

本次培訓(xùn)深入貫徹落實“1145”工作布局要求，課程內(nèi)容涵蓋了專題黨課、高效執(zhí)行、系統(tǒng)思考、改革攻堅等多個領(lǐng)域，共計17門60學(xué)時的課程，邀請了樂凱光電董事長杜彥飛、樂凱華光副總經(jīng)理李建平、研究院副院長紀(jì)雪梅等多位公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)內(nèi)資深專家分別就中國樂凱戰(zhàn)略、目前重點項目及管理實戰(zhàn)經(jīng)驗分享等方面進行了講授，加強了中國樂凱相關(guān)技術(shù)和企業(yè)文化的傳承，也使學(xué)員們從中學(xué)到許多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時根據(jù)培訓(xùn)安排，后續(xù)還將進行21天行動學(xué)習(xí)及研討課題落地，人才服務(wù)中心為學(xué)員提供導(dǎo)師輔導(dǎo)、在線學(xué)習(xí)等資源支持，將培訓(xùn)知識成果轉(zhuǎn)化為履職擔(dān)當(dāng)?shù)膶嶋H行動。